「僕は、直球しか投げないよ」

と言われる大澤社長も、 「書きながら」事実と感情を分ける

事前作業をされていました。

人の人生は、

無意識の問いかけでつくられています。

悪いことが起きたとき、多くの人は 「なんでまた悪いことが起きたんだ」 「なんて俺は運が悪いんだ」 「なんで同じ失敗ばかりなんだ」 と、自分に否定の問いかけをしてしまいます。

すると脳の検索機能は、 自分や部下のできない理由、

ダメな理由を検索にいきます。

これでは、冷静な表情も会話もできず、 次の行動に向かうことはできません。

メンタリングでは、物事を、 ①客観的　②好意的　③機会的の

3原則でプラス受信します。

大澤社長のように感情に流されない「客観的」、 相手の発言、行動を好意をもって考える「好意的」、 そして出来事をチャンスととらえる「機会的」

この３つです。

「本当はどうなったら良かったんだろう（客観的）」 「自分が成長するために、ここで学んだことはなんだろう？（好意的）」 「このピンチをチャンスと捉えたら、何のチャンスだろう？（機会的）」

問いかけをこんな風に変えてみます。

人の行動の違いは、

物事に対する受け止め方の違いなのです。

大切なのは「感情」を「事実」と切り離して

冷静に前向きに考えなおす、 自分への問いかけの習慣なのです。

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プラス受信3原則と

そこへ至るための

自分自身への問いかけについて

書いてみました。

いかがでしょうか？

子育てや

親戚づきあいなどにも

当てはめて 考えてみてくださいね 今日も素敵な一日を！

はぐはぐ。