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大阪での公開セミナーが無事に終了しました。
テーマは「働く人が喜びを実感できる会社をつくろう」
・導入はハグのお話し
・理想の組織の3つの要素
・成功の循環モデル
・コミュニケーションの目的
・内発的動機付けと外発的動機付け
・目標の主語はだれ?
・聞き上手3原則と共感力
・問いかけで人生は変わる
・4つの関わり
・人財定着3つの確認ポイント
などをワークを交えてお話ししました。
珍しく喉の調子が悪く、ウィスパーボイスでしたが
喜んで頂きありがとうございました。
特に紹介することもなく入れておいた
コミュニケーション診断にもご興味持っていただきました。
公開講座は、機会が少ないので私にとっても貴重な時間になりました。
ドーンセンターの一階のレストランの懇親会はとても良かったです。
大きな舟盛りにお料理もたっぷりあって、
お酒もビール、ワイン、焼酎、日本酒と全部ありました。
何かのための情報として!!
私の苦手な財務のお話とのコラボでもあり、私も勉強になりました。
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