人はちょっとしたきっかけで、輝きはじめます。
恋をするとキレイになって輝きはじめる人を、たくさん見かけますよね♪　これは、
相手から「愛してるよ」「キレイだよ」と伝えられて、自己重要感が高まる経験をたく
さんできるからなのです。

人が行動するために必要な要素として「使命感」があります。「使命感」は強い行動
促進となります。どんな会社でも理念を大切にするのはそのためです。
「使命感」がなくても、「わくわく感」という要素があるとわくわくする未来がイメ
ージできるようになり、行動は軽やかになります。
さらに、存在承認でもある「自己重要感」が高まると行動はさらに軽やかになり輝い
てゆきます。

私は、若いころから「人はどういう時に輝くんだろう」といつも考えていました。見
た目やスタイルを磨くことが大切かと思った時期もありましたが、多くの人を見てき
て、人は、とにかく一生懸命に行動している姿がいちばん輝いているんだとわかりま
した。

美人で性格もよく、しかも輝いている女性に話を聞いてみると、幼いころから「かわいいね」「優しいね」と言われて育ったといいます。

仕事で大活躍している友人は、親から「お前は素晴らしい」「お前は何をやってもう
まくいく」と子どものころから毎日言われて育ったといいます。

また、社長の中で一番多い誕生日は元旦生まれの人だといいます。きっと、物心つい
たころから、お正月に親戚みんなから「元旦が誕生日なんて縁起がいいなぁ」「お前、
大物になるぞ」と毎年言われ続けたのだと思います。

これらは全て「人は言われたように育つから」その通りになったに過ぎないのです。

人には、いいところだけでなく誰にでも、悪いところもあります。近くにいる人には
両方が見えているはずです。そのどちらを言葉にするかでその子の未来が変わりま
す。

自分でも悪いとわかっているようなことを、会うたびに毎回否定し続けるのではなく
出来ていることや、すこしでも秀でているところを認めて伝えてあげるだけで、自己
重要感は高まり、行動が促進され、結果、成功体験が増え、認められ、笑いと笑顔が
あふれ、魅力は増していき、人として輝いていきます。

人は一人では生きていけません。それは物質的なことだけではないのです。近くの大
切な人から毎日もらうメッセージが心の栄養となり、毎日の笑顔となり、輝きの素と
なっていくのです。

人は、自分のいいところを知っているからこそ、他人の「いいとこ探し」ができま
す。
自分を大切にできているからこそ、他人の「いいところ」を見つけることができ、そ
れを言葉にして伝えることができます。

そのために、自分の「いいとこ探し」を始めてみてください。そして自分の「いいと
こ」を自分が受け入れることができた時こそ、あなたの大切な人を輝かせることがで
きるのです。

リーダーの皆さん、人を活かそうと思ったら、最初は自分のことを認めてあげてくださいね。
これこそまさしく、ハグニケーションの最初のステップ「自分をハグ」なのです。