自分たちで

つくったクレドを

自分たちのチカラで

社内に浸透させようと

とっても　素敵な

取り組みをされている会社で

研修がスタートしました

職場で

リーダーとしての在り方

家庭で

夫としての在り方

子供に対して

父親としての在り方

じつは

ぜんぶ、その人の生きざまが

投影されるんだと思いました

よくなりたいって

誰もが思ってるのに

どうしたらいいのか

ちょっとしたきっかけや

ヒントが見つからない

日々の業務に

追われてしまって

大切なことが

おざなりになってしまう

これは

職場も、家庭も、地域も、学校も

みんな同じ課題がある

だからこそ

みんなが戻れる場所

理念やクレドを

胸に抱くこと

いいなぁ・・・

と思いました。

【ご参考】

リッツカールトン

クレド

リッツ・カールトンは

お客様への心のこもったおもてなしと

快適さを提供することを

もっとも大切な使命とこころえています。

私たちは、

お客様に心あたたまる、

くつろいだそして洗練された雰囲気を

常にお楽しみいただくために

最高のパーソナル・サービスと施設を

提供することをお約束します。

リッツ・カールトンで

お客様が経験されるもの、

それは感覚を満たすここちよさ、

満ち足りた幸福感そしてお客様が

言葉にされない願望やニーズをも

先読みしておこたえするサービスの心です。

よし！！！

高木家のクレドを

つくろう

子どもたちと一緒に

これから

家族が成長して

一人暮らしとか始めたとしても

子どもたちに

自分たちで決めた

クレドを抱かせよう

家族が

ばらばらなことを

やってたとしても

大切なところでは

同じ方向を向いてるって

なんだかウレシイ。

家族会議やろ～～っと。

うん、そうしよう

3月15日（木）　福島正伸講演会　　 http://hug.sc/info/risono-kaisya2.asp

はぐはぐ。