ご案内が、遅くなりました・・・

今月の勉強会のご案内です

参加表明はメールでお願いしまぁす

第11回　コミュニケーション診察室

【テーマ：人の可能性を育てる質問の技術～】

【講師：高木さと子】

【内容】 こんにちは　マザーさと子です。 私がコーチングをはじめとする コミュニケーションの勉強を始めたころ、 息子たちは幼稚園に行っていました。

やんちゃ盛りの男の子が二人、 今思えば、 よくこんな問いかけをしていました。

「なんで、もっと早く着替えられないの？」

「なんで、こぼさないで食べられないの？」

「なんで、仲良くできないの？」

と、いう感じです。

否定形で問いかければ、 自分のできない理由、ダメな理由を検索に行きます。

そして次第に失敗しないようにと 行動は小さくなり、 母親の顔色を見て行動しようとします。 成功したことは話すのに、 失敗したことや悪い結果は話さないので、 改善策が見つからず 同じことを繰り返してしまいます。 つまり、親は成長を願っているのに 母親に小言を言われないようにするのが、 子どもたちにとっての行動基準となってしまいます。 じつは・・・ これ、自分自身への

無意識の問いかけでも同じ事してるんですよね。

あ～、だから自信が持てなくて

行動できなかっただけなんだ！！

これが、わかってから

ずいぶん人生が変わりました。(笑)

人は得てして、 人を動かすために問いかけてしまいます。 人を育てるための質問力、一緒に勉強してみませんか？？ マザーさと子が、たくさん質問しちゃいます

今回も事前質問、大歓迎です＾＾ おたのしみに～～ ここで学ぶことは、 「人と関わるための力」です。

■概要 日時：2013年6月20日（木）18：30～20：30　 場所：ウィンクあいち　（907号） http://www.winc-aichi.jp/access/ 費用：＠3,000円 定員：36名 懇親会：予定しています

　　　　★参加、不参加を教えてくださいませ

■持ち物：筆記用具

■対象者：リーダー、お母さんなど人をハグする立場の人、 自分と人を大切にしたい人、人を育てたい人、自分の背中を押してほしい人　

　→→コミュニケーション診察室の参加者は 　　　 カラーに統一感がありません。（笑） 　　　 自分と役割や立場が違う人と話すことで 　　　 気付きを得て 　　　 相互に学ぶことを推奨しています

■ここで学べること １、自立型姿勢、相互支援 ２、ファシリテーション力 ３、コミュニケーション力 ４、メンタリング、コーチング、心理学 ５、その他

■参加表明 　下記を4項目を記入して、 　info★hug.scまでメールしてください。 　（★を＠に、変えてね♪） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お名前： メールアドレス： ご住所： 電話番号： 質問あれば： ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■事前の質問などについて →→今抱えている問題、課題、 やりたいと思っていることなどあれば 事前にメールかメッセージで教えてください メンタリングマインドのもと、 テーマにあげて全員で支援することがあります (守秘義務あり) お会いできるのを楽しみにしています