とお聞きしたときのデータです。

回答数が多いものから上にあります。

笑顔、声かけ、元気、明るさ、話しやすい雰囲気
受け入れてくれる、何でも話せる、信頼できる
ほめる、認める、リラックス、雑談、包容力
察してくれる、聴いてくれる、近くにいてくれる
話しかける、様子をうかがう、アイコンタクト
1人にしない、プライベートな話ができる、
髪型の変化に気づく、一緒に食事をする、
自分の失敗談を話す、時に厳しく、仕事の知識
会社のルール、指示、社員の情報、役割を与える・・・

いかがでしょう？

多くの方が、この結果を
身を乗り出してじっと見る姿を何度も見ています。

会話のスタート地点に立てていない

相手の目線になっていない

相手のための関わりを忘れていた

という声も沢山出てきました。

「なんのために、人と関わるのか」

それは甘やかして依存を引き出すためではないです

表情や場の空気でも応援出来るのです。

その人がその人自身で輝くために
そのきっかけを見つけ
それを後押しするような関わりを
してくれる人の事を大切にします。

大切な家族
職場の仲間、部下を
応援するために何が必要なのか

人が動く3つの要素

・わくわく感
・使命感
・自己重要感

に基づいてご案内します。

自分をハグの次のステップ
家族・大切な人をハグ！
是非とも楽しみにしていてくださいね

仕事にも恋愛にも活かせるヒントがいっぱいです。

人は「やらされる」のは好きじゃないです。
愛する部下や愛するお子さんの「わくわくビジョン」を
引き出せる大人になりましょう。

わくわくしながら仲間とともに素敵な未来をつくりたい人、
仲間と一緒に毎日を楽しくする秘訣を知りたい方におすすめです。

第24回　コミュニケーション診察室
テーマ「大切な人が輝くために、いま私にできること」
日時：2015年9月17日（木）18:30～20:30
場所：ウィンクあいち
定員：20名
費用：3000円
講師：高木さと子（マザーさと子）
■持ち物：筆記用具
■対象者：リーダー、お母さんなど人をハグする立場の人　
　　　　　　　　2015年は、ウィンクあいちで毎月開催します。
　　　　日程は10/15.11/19.12/17です
　　　　時間は毎回18時30分から2時間です。